Conclusiones

"La Escuela Clásica de administración, representada por figuras como Frederick Taylor y Henri Fayol, ha sido fundamental para establecer los principios básicos de la administración. Su enfoque en la eficiencia, la división del trabajo y la estructura organizativa ha proporcionado un marco sólido para la gestión empresarial. Aunque algunas de sus prácticas pueden parecer rígidas hoy en día, su énfasis en la sistematización y estandarización sigue siendo relevante para lograr una operación eficiente."

- Eduard Carril.

"La Escuela de las Relaciones Humanas, con exponentes como Elton Mayo, ha destacado la importancia del factor humano en las organizaciones. Al centrarse en el bienestar, la motivación y la satisfacción de los empleados, esta escuela ha demostrado que la productividad y el rendimiento están estrechamente vinculados a la moral y las relaciones interpersonales. Su contribución ha sido crucial para el desarrollo de prácticas de gestión más humanas y empáticas, mejorando el ambiente laboral y fomentando la lealtad y el compromiso de los empleados."

- Joshua de León.

"La Escuela de Sistemas ha introducido una perspectiva holística en la administración, viendo a las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno. Este enfoque ha subrayado la interdependencia de las distintas partes de una organización y la necesidad de considerar el contexto externo en la toma de decisiones. Al fomentar una visión integrada, esta escuela ha ayudado a los administradores a comprender mejor las complejidades y dinámicas organizacionales, promoviendo estrategias más coherentes y adaptativas."

- Adrián Paz.

"Las escuelas de administración han desafiado la noción de que existe una única forma de administrar eficazmente en todas las circunstancias. Su enfoque en la adaptabilidad y la personalización de las prácticas administrativas según las situaciones específicas ha sido vital para enfrentar la incertidumbre y el cambio. Al reconocer que el contexto y las condiciones varían, estas escuelas han promovido una administración más flexible y receptiva, capacitando a los líderes para ajustar sus estrategias y tácticas en respuesta a los desafíos y oportunidades únicos de su entorno."

- Ardani Estrada.